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Warum Supervision?

Supervision dient ganz allgemein der Verbesserung beruflicher Arbeit.

Die Herausforderungen im Zusammenhang beruflicher Arbeit nehmen zu. Fragen und Probleme der Kooperation und Kommunikation, Organisations- und Strukturwandel in der Arbeitswelt, steigende Ansprüche an fachliche und soziale Kompetenz, Über- und Unterforderung von Einzelnen - in all diesen Bereichen entstehen Fragen, die unter Zuhilfenahme von Supervision mit dem Blick von außen zu einer zufrieden stellenden Lösung gebracht werden können.

Was kann Supervision?

So kann ein neu zusammengestelltes Arbeitsteam sinnvoll unterstützt oder eine Führungskraft bei der Übernahme einer neuen Funktion gestärkt werden, der strukturelle Wandel eines Betriebes oder einer Organisation kann reflektierend begleitet werden, professionell Handelnde können bei ihrer Arbeit mit schwierigen Kunden oder Klienten entlastet und neu befähigt werden.

Für wen ist Supervision?

Das Interesse von Einzelnen, eines Arbeitsteams, einer Organisation oder eines Betriebes an der Stärkung, Entwicklung und Verbesserung des Arbeitsprozesses führt zunehmend dazu, die externe Unterstützung von Supervision zu nutzen

 

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